Toestemmingsvoorkeuren aanpassen

We gebruiken cookies om u te helpen efficiënt te navigeren en bepaalde functies uit te voeren. U vindt gedetailleerde informatie over alle cookies onder de relevante toestemmingscategorie hieronder.

De cookies die zijn gecategoriseerd als ‘Noodzakelijk’ worden in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn voor het inschakelen van de basisfuncties van de site.... 

Altijd actief

Noodzakelijke cookies zijn cruciaal voor de basisfuncties van de website en zonder deze werkt de website niet op de beoogde manier. Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare gegevens op.

Functionele cookies helpen bepaalde functionaliteiten uit te voeren, zoals het delen van de inhoud van de website op sociale mediaplatforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers omgaan met de website. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over de statistieken van het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enz.

Prestatiecookies worden gebruikt om de belangrijkste prestatie-indexen van de website te begrijpen en te analyseren, wat helpt bij het leveren van een betere gebruikerservaring voor de bezoekers.

Geen cookies om weer te geven.

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers gepersonaliseerde advertenties te bezorgen op basis van de eerder bezochte pagina's en om de effectiviteit van de advertentiecampagne te analyseren.

Loading...
Skip to content

Cultuur en asset management

Op 30 september 2016 houden NVDO, CMS Asset Management en Balance ’s middags een maintenance college over asset management en organisatiecultuur. De bijeenkomst vindt plaats bij drinkwaterbedrijf Oasen in Gouda.

Organisatieculturen zijn bepalend voor een bedrijf. De relatie tussen de werkvloer en het management is een belangrijke factor voor wat betreft de organisatiecultuur. Dit Maintenance College zoomt verder in op het verkleinen van een mogelijke kloof op functieniveau, gedrag of anderszins.

CMS-consultant Robert van Grunsven is een van de sprekers. Hij stelt: “Cultuur is het patroon van gemeenschappelijke overtuigingen dat een groep zichzelf heeft aangeleerd door hun werk te doen. Binnen organisaties, op strategisch, tactisch en operationeel niveau, maar ook over de levenscyclus van de assets, komen verschillende groepen met zogenaamde subculturen voor, elk met hun eigen paradigma van de juiste manier van denken en doen. Waarde realiseren met de assets, vanuit één of meerdere organisaties heeft het hoogste rendement als groepen hun eigen en elkaars culturen kennen, herkennen en erkennen. Het ontwikkelen van cultuur is een volgende stap.”

Aanmelden kan via de website van de NVDO.